Thưởng Tết năm 2022: Thưởng bằng hiện vật có sai quy định?

2025-04-01 12:18:58

Cỡ chữ

Thưởng Tết cuối năm là khoản tiền mà người lao ??ộng mong chờ nhất. Doanh nghiệp có thể không thưởng tiền Tết Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về thưởng như sau: Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao ??ộng thưởng cho người lao ??ộng căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao ??ộng. Vì thế, doanh nghiệp không có nghĩa vụ bắt buộc phải thưởng cho người lao ??ộng. Thay vào đó, tùy vào tình hình kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc… mà doanh nghiệp có xem xét thưởng cuối năm nhiều hay ít, hoặc không thưởng. Thưởng Tết cuối năm là khoản tiền mà người lao ??ộng mong chờ nhất. Ảnh: LĐO Thưởng Tết có thể bằng hiện vật Ngoài thưởng Tết 2022 bằng tiền mặt, doanh nghiệp có thể thưởng cho nhân viên bằng hiện vật. Theo quy định thưởng Tết tại Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, doanh nghiệp có thể thưởng cho người lao ??ộng bằng tài sản hoặc các hình thức khác ngoài tiền. Ví dụ, thưởng vé du lịch, vé tàu xe để về quê; hoặc các hiện vật có giá trị như: đồ gia dụng, xe máy, ôtô… Ngoài khoản tiền thưởng Tết, người lao ??ộng cũng mong chờ, tò mò khoản tiền l??ơng tháng thứ 13 năm 2022 ra sao? Thực tế, không có văn bản pháp luật nào quy định doanh nghiệp phải trả tiền l??ơng tháng thứ 13. Tuy nhiên, trong các hợp đồng lao ??ộng, hai bên người sử dụng lao ??ộng và người lao ??ộng có ký kết nội dung thưởng tiền tháng 13 thì bạn sẽ được nhận khoản tiền này. Khoản tiền l??ơng tháng thứ 13 được tính theo mức bình quân tiền l??ơng trong năm, hoặc theo mức l??ơng tháng thứ 12 của người lao ??ộng. Ngoài ra, một tin vui cho người lao ??ộng trong Tết Nhâm Dần 2022 là được nhận khoản tiền thăm hỏi trị giá 300.000 đồng từ quỹ tài chính của công đoàn. Cụ thể, theo Kế hoạch 146/KH-TLĐ nêu rõ, Tết 2022, người lao ??ộng có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn; cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh kh?? khăn được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức 300 nghìn đồng/người. Theo đó, hai đối tượng được hưởng tiền thăm hỏi gồm, người lao ??ộng có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn. Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh kh?? khăn. (Theo Lao Động) Thưởng Tết 2022 - những điều người lao ??ộng nên biết Pháp luật hiện hành kh??ng bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao ??ộng và không có bất cứ quy định nào về l??ơng tháng 13, vì thế không phải doanh nghiệp nào cũng có l??ơng tháng 13.

Nguồn bài viết : Slots